Testy, hry a kvízy :)

Testy a hry, které zde najdete jsou pro zábavu, rozvoj a zamyšlení. Nejedná se o psychotesty ani diagnostiku.

SF hry

Společně k nadhledu – hra na cestě změny Rozvinout hru ▾ Sbalit hru ▴
Společně k nadhledu

Na cestě ke změně objevujeme své vlastní zdroje a nové možnosti.

Body: 0 Level: 1 Rekord: 0 Životy: ♥ ♥ ♥ Odolnost: ○ ○ ○ SFBT: ○ ○ ○ ○
Stiskněte Spustit hru.
SFBT – vlastní zdroje a možnosti

Každý malý krok má smysl.

Více o SF konzultacích ↗

Jak hrát: Přeskakujte překážky na zemi a před modrými starostmi ve vzduchu se skrčte.

Počítač: mezerník nebo ↑ = skok (delší podržení = vyšší skok), ↓ = skrčení, P = pauza. Mobil: podržte tlačítko Skok nebo Skrčit se.

Tempo: První level trvá 30 sekund a má stálou, pomalejší rychlost. Od druhého levelu hra postupně zrychluje. Při pauze se čas levelu zastaví.

Písmena: Sbírejte písmena zvoleného slova ve správném pořadí. Za dokončené slovo získáte ochranný štít, který vás ochrání před jednou srážkou.

Zázračné elixíry odolnosti: Sbírejte zelené lahvičky. Každá cesta má vlastní nabídku zdrojů:

Hledejte zdroje i ve výšce: Některé lahvičky najdete na zemi, jiné ve výšce dosažitelné skokem a další pomalu padají z oblohy. Padající lahvičku můžete zachytit ve vzduchu nebo počkat, až klesne níž. Po dopadu zůstane na zemi a posouvá se dál s herním světem. Lahvičku seberete dotykem panáčka. Pro výše umístěné lahvičky podržte skok déle.

Odolnost: Všechny elixíry mají stejný herní účinek. Každá lahvička přidá 1 bod odolnosti a 25 herních bodů. V zásobě můžete mít nejvýše 3 body odolnosti. Když už je odolnost plná, další elixír přidá pouze 25 herních bodů.

Co se stane při srážce: Nejprve vás ochrání štít za dokončené slovo. Pokud štít nemáte, spotřebuje se 1 bod odolnosti a neztratíte život. Teprve bez štítu i odolnosti ubude jeden ze tří životů.

Také v životě mohou podpora, naslouchání nebo nový úhel pohledu pomoci zvládat nezdary a najít další krok.

Hora malých kroků · Reteaming Objevuj, co už pomáhá. Vyber svůj další krok. Rozvinout hru ▾ Sbalit hru ▴

Na tuto horu nemusíš spěchat. Vyber si, k čemu chceš směřovat, a objevuj své zdroje cestou. Můžeš odpočívat, vracet se i měnit směr.

Mapa hory malých kroků Horská stezka s dvanácti zastávkami. Aktuální místo a postup jsou popsány také pod mapou.
Základní tábor · Tady začíná tvoje cesta.
🎒 Tvůj batoh zdrojů
Cestou si můžeš vybrat, co si vezmeš s sebou.
Základní tábor

Jak nazveš svou výpravu?

Vyber si malé téma, se kterým si dnes chceš pohrát. Nemusíš mít všechno promyšlené.

5 / 10
0 · Zatím velmi daleko od toho, co si přeji. 10 · Dostatečně dobré pro mě.

Číslo si můžeš upravit. Škála nic nehodnotí a není výškou na mapě.

Vlastní herní adaptace inspirovaná 12 kroky Reteamingu Bena Furmana a Tapaniho Aholy; nejde o oficiální produkt ani převzatý pracovní sešit. O metodě Reteaming. Bez časového limitu a bodování. Odpovědi se neposílají na server ani trvale neukládají do prohlížeče; po obnovení stránky zmizí. Chceš-li si je nechat, stáhni si zápis. Nejde o diagnostický test.

Rostu ze svých zdrojů – hra Had Rozvinout hru ▾ Sbalit hru ▴

Jak hrát: Doveďte hlavu hada k barevnému symbolu zdroje. Jeho název vidíte nad plochou. Za každý zdroj získáte 10 bodů a had vyroste o jeden dílek. Hnědé kameny představují překážky; jejich názvy najdete pod návodem.

Ovládání: Na počítači klikněte do hry a použijte šipky nebo WASD; P či mezerník pozastaví hru. Na mobilu použijte směrová tlačítka nebo přejeďte prstem po ploše. Had se nemůže otočit přímo zpátky, pokud má více než jeden dílek.

Nárazy a růst: Za každý snědený zdroj had vyroste o jeden dílek. Při nárazu do kamene, okraje nebo vlastního těla ztratí jeden dílek z ocasu, ale hra nekončí. Hlava zůstane na posledním bezpečném políčku. Zvolte nový směr šipkou nebo tlačítkem a had pokračuje. Do té doby stojí a čas hry i zdrojů je zastavený, takže jeden náraz nezpůsobí opakované zkracování. Nejmenší délka je jeden dílek – samotná hlava. Body a nasbírané zdroje se při nárazu neztrácejí.

Tempo: Prvních 30 sekund aktivního hraní má had stálé tempo podle zvolené náročnosti. V 1. stupni udělá jeden krok za 0,38 sekundy. Potom postupně zrychluje až k nastavenému limitu. Každých 30 sekund začíná další level. Pauza ani čekání po nárazu se do času nepočítají. Každých pět zdrojů podle volného prostoru přibude překážka. Maximální počet je 22 / 32 / 42 podle náročnosti. Hrací plocha má 28 × 22 políček. Sbalení hry nebo přepnutí na jinou kartu ji pozastaví.

Náročnost: 1. stupeň nabízí jeden stálý zdroj, 2. stupeň tři stálé zdroje a rychlejší pohyb. 3. stupeň nabízí čtyři proměnlivé zdroje a nejrychlejší pohyb. Ve 3. stupni se každý zdroj po 4 sekundách promění a po 8–12 sekundách zmizí; nový ho nahradí. Poslední 2 sekundy má oranžový rámeček a poblikává. Při pauze se pohyb, proměny i mizení zastaví. Všechny zdroje mají stejnou hodnotu: 10 bodů a růst o jeden dílek. Cestu i náročnost můžete změnit kdykoli. Změna ukončí rozehranou hru a připraví novou.

Vlastní zdroj a ohlédnutí: Před začátkem si můžete pojmenovat vlastní zdroj. Po každém sebrání se pod plochou objeví krátká myšlenka; po nárazu otázka nebo povzbuzení. Každých osm zdrojů vám hra nabídne dobrovolnou chvíli k ohlédnutí. Nabídka sama hru nezastaví; zastavení začne až po kliknutí na „Chvíle pro sebe“. Tlačítkem „Dokončit cestu“ uzavřete hru a zobrazíte nasbírané zdroje i otázku do života.

Překážky: V 1. stupni začínáte s 10 kameny, ve 2. se 16 a ve 3. s 22. Po každých pěti zdrojích podle volného prostoru přibude jeden další. Startovní prostor zůstává volný.

Zdroje vybrané cesty:

Překážky vybrané cesty:

Dům ze zdrojů – prostor pro to důležité Rozvinout hru ▾ Sbalit hru ▴

Postavte si dům z toho, co vás podpírá, chrání a otevírá nové možnosti. Nespěchá se. Každá stavba může vypadat jinak a k jednotlivým částem se můžete vracet.

Můj dům ze zdrojů

Dům ze zdrojů Dům postupně získává barvy podle vybraných zdrojů.

Vyberte 1 až 3 zdroje. Kliknutím na vybraný zdroj ho zase odeberete. Stejný zdroj může pomáhat ve více částech domu.

Jak stavět: Vyberte cestu a pojmenujte dům. U každé části si zvolte zdroje a pokračujte dál. Části můžete procházet v libovolném pořadí nebo je nechat otevřené. Změna cesty připraví nový dům; název můžete upravovat kdykoli.

Manažerské testy

Styly řešení konfliktů Rozvinout test ▾ Sbalit test ▴

Jak test vyplnit

Představte si situaci, kdy máte s druhým člověkem odlišný názor či postoj k určitému problému nebo jste se dostali do sporu.

Čeká vás 30 dvojic tvrzení. Z každé dvojice vyberte právě jednu možnost, A nebo B, která nejlépe vystihuje vaše obvyklé jednání. Nevybírejte, jak byste se chtěli chovat, ale jak zpravidla skutečně jednáte.

Po zodpovězení všech 30 dvojic uvidíte svůj dominantní styl řešení konfliktů, záložní styl a styl s nejnižším skóre. Výsledek je orientační sebereflexí podle přiloženého materiálu; žádný styl není univerzálně nejlepší.

K odpovědím se můžete vracet a upravovat je. Nic se neodesílá na server.

Výsledky – styly řešení konfliktů

Každá vybraná odpověď přidá jeden bod příslušnému stylu podle převodní tabulky v předloze. Součet všech pěti stylů je 30 bodů.

Pořadí všech pěti stylů

Popisy stylů podle předlohy

Vyšší skóre ukazuje častěji volený způsob řešení konfliktů v tomto dotazníku. Nízké skóre neznamená neschopnost. Při shodě bodů nemá dotčené pořadí jednoznačného vítěze.

Zdroj: „Styly řešení konfliktů (inspirováno dle Kennetha Thomase)“, uživatelem poskytnutý sedmistránkový dokument. Orientační dotazník, nikoli autorizovaný TKI.
GRID test manažerských stylů Rozvinout test ▾ Sbalit test ▴

Jaký je můj manažerský styl?

Prozkoumejte dvě důležité oblasti svého vedení: důraz na výsledky a důraz na lidi. Váš výsledek se zobrazí v manažerské mřížce GRID.

Čeká vás 30 výroků. U každého označte, jak často se takto při vedení týmu chováte. Hodnoťte běžnou praxi, nikoliv ideál.

Pět referenčních stylů: Pasivní · Výkonový · Vztahový · Kompromisní · Týmový.

Autorská sebereflexní adaptace inspirovaná modelem Blakea a Moutonové. Nejde o validovanou psychodiagnostiku.

Odpovědi se zpracovávají pouze ve vašem prohlížeči a nikam se neodesílají.

DISC „barevná“ typologie Rozvinout test ▾ Sbalit test ▴

Jak test vyplnit

Tento orientační dotazník vám pomůže prozkoumat čtyři oblasti chování: dominanci (D), vliv (I), stabilitu (S) a konzistentnost (C).

Postupně se zobrazí 28 výroků. U každého vyberte na horizontální škále, nakolik s ním souhlasíte podle své skutečné zkušenosti.

0 % – Vůbec nesouhlasím
25 %, 50 %, 75 % – Různá míra souhlasu
100 % – Úplně souhlasím
Pro výpočet se odpovědím přiřazuje 1–5 bodů.

Po dokončení získáte přehled všech čtyř dimenzí, orientační kombinovaný profil a praktická doporučení.

Nejde o standardizovaný psychodiagnostický test. Výsledky slouží k sebereflexi.

Můžete se vracet a odpovědi měnit. Odpovědi se nikam neodesílají.

Váš DISC profil

Všechny čtyři dimenze

Jak rozumět procentům?

Každá ze čtyř dimenzí se vyhodnocuje samostatně. Procenta vyjadřují podíl dosažených bodů z maximálního skóre dané dimenze. Nejde o procentuální rozdělení osobnosti, proto součet nemusí být 100 %.

Protože odpovědi mají hodnotu 1–5 bodů, nejnižší možné skóre každé dimenze je 20 %. Procenta nejsou populačními percentily.

Co jednotlivé styly znamenají

Jak komunikovat s ostatními styly DISC ▾

Zvolte svůj styl a styl člověka, se kterým chcete lépe komunikovat. Získáte tři praktická doporučení.

Můj styl
Chci lépe komunikovat s člověkem typu

    Doporučení jsou orientační. Styl druhého člověka nemusíte znát přesně a neměli byste jej určovat pouze podle dojmu. Vždy respektujte konkrétní osobu a situaci.

    Výsledný profil je orientační. Pokud mají dimenze podobné skóre, může se vaše chování přirozeně měnit podle situace.

    Základ: Libre DISC (Unlicense). Česká pracovní adaptace s praktickými komunikačními doporučeními.

    Belbinův test – týmové role Rozvinout test ▾ Sbalit test ▴

    Jak dotazník vyplnit

    Test má sedm sekcí (I–VII). V každé z nich rozdělte přesně 10 bodů mezi osm výroků A–H podle toho, jak dobře vystihují vaše chování.

    Můžete dát všechny body jednomu výroku nebo je rozdělit mezi několik či všech osm výroků. Jeden výrok může získat 0 až 10 bodů, ale celkový součet v každé sekci musí být vždy 10.

    Všimněte si, že nejde o procentuální škálu jako u předchozích testů. Vyplňte čísla u jednotlivých vět; zbývající body uvidíte průběžně. Výsledkem bude vaše nejsilnější týmová role, záložní role a dvě nejnižší role podle převodní tabulky v předloze.

    Rozdělte 10 bodů mezi následující výroky.

    Výsledky Belbinova testu

    Součet bodů za všech sedm sekcí je 70. Podle původní metodiky označuje nejvyšší skóre hlavní týmovou roli, druhé nejvyšší záložní roli a dvě nejnižší skóre oblasti relativně slabšího zastoupení.

    Pořadí osmi týmových rolí

    Charakteristiky týmových rolí

    Výsledek je orientační sebehodnocení podle dodané verze testu. Nižší skóre neznamená osobní selhání. Při bodové shodě nelze jednoznačně určit pořadí dotčených rolí.

    Podklad: uživatelem dodaný dokument „Belbinův test“ (sedm sekcí, osm rolí a původní převodní tabulka). Texty byly pouze lehce jazykově upraveny pro elektronické vyplňování.
    Jaký je můj osobnostní MBTI typ? Rozvinout dotazník ▾ Sbalit dotazník ▴

    Jak dotazník vyplnit

    Čeká vás 64 výroků. U každého označte, nakolik odpovídá vašemu obvyklému prožívání a jednání. Vycházejte z toho, co je pro vás přirozené, nikoli z toho, co vyžaduje vaše současná role nebo co považujete za ideální.

    Vodorovná škála: 0 % – Vůbec to o mně neplatí; 25 %, 50 %, 75 % – různé míry souhlasu; 100 % – Je to pro mě velmi typické.

    Test sleduje čtyři dvojice preferencí: E/I (zaměření energie), S/N (zpracování informací), T/F (rozhodování) a J/P (přístup k uspořádání života). Každý pól představuje osm výroků. Při vyplňování neexistuje správná či špatná odpověď.

    Jde o původní, orientační sebepoznávací dotazník inspirovaný teorií psychologických typů; není to oficiální licencovaný MBTI® ani standardizovaná psychodiagnostika.

    Autorský orientační dotazník k preferencím E/I, S/N, T/F, J/P. Nejedná se o oficiální MBTI® nástroj.

    Sebepoznání a

    Jak reaguji na konflikt? Rozvinout test ▾ Sbalit test ▴

    Jak dotazník vyplnit

    Každý z nás reaguje na zranění, hněv nebo konflikt jiným způsobem. Někdo má tendenci stáhnout se do sebe, jiný reaguje okamžitě a intenzivně.

    Čeká vás 20 výroků, které popisují možné reakce na zranění nebo konflikt. U každého výroku označte na horizontální škále 0–100 %, nakolik odpovídá vaší skutečné zkušenosti.

    0 % – Vůbec to o mně neplatí.
    25 %, 50 %, 75 % – Výrok o mně platí v odpovídající míře.
    100 % – Je to pro mě velmi typické, určitě to o mně platí.

    Pro automatické vyhodnocení se odpovědím přiřazuje 1–5 bodů podle původní předlohy.

    Odpovídejte podle toho, jak obvykle skutečně reagujete, nikoli podle toho, jak byste si přáli reagovat. Žádný výrok nevynechávejte.

    Dotazník je orientační pomůckou k sebereflexi. Nehodnotí kvalitu osobnosti ani neurčuje, která reakce je správná nebo špatná.

    K předchozím výrokům se můžete kdykoli vrátit a odpovědi změnit.

    Jak reaguji na konflikt – můj výsledek

    🦔 Ježek – reakce dovnitř

    Stažení, uzavření emocí, dlouhodobé držení hněvu.

    🦏 Nosorožec – reakce navenek

    Rychlá, energeticky intenzivní reakce, která zpravidla netrvá dlouho.

    Co jednotlivé typy charakterizuje

    🦔 Ježek

    Ježek při zranění nebo konfliktu častěji stahuje emoce dovnitř. Může mlčet, uzavřít se, vzdálit se od druhého člověka nebo se vyhýbat přímé konfrontaci.

    Hněv může přetrvávat dlouho a projevovat se nepřímo, například ironií, sarkasmem, odtažitostí nebo připomínáním starých zranění.

    Co mu může pomoci: Učit se včas pojmenovat své pocity a potřeby, neodkládat důležité rozhovory a hledat způsob, jak mluvit o zranění přímo, ale bezpečně.

    🦏 Nosorožec

    Nosorožec reaguje na zranění nebo konflikt rychle, intenzivně a navenek. Může zvýšit hlas, naléhat, argumentovat, útočit nebo chtít situaci okamžitě vyřešit.

    Jeho hněv často rychle vzplane, ale také poměrně rychle odezní. Nemusí si uvědomovat, že druhého člověka může intenzita jeho reakce zasáhnout na delší dobu.

    Co mu může pomoci: Včas rozpoznat rostoucí napětí, dopřát si krátkou pauzu, zmírnit intenzitu projevu a vracet se k rozhovoru s ochotou naslouchat.

    Otázky k osobní reflexi

    1. Používáte při neshodách slova a věty, o kterých víte, že druhého člověka zraňují? Jaké to jsou?

    2. Když spolu nesouhlasíte, dokážete vyjádřit svůj názor a pocity otevřeně a s respektem?

    Důležité: Většina lidí v sobě má oba způsoby reakcí. Podle situace, míry zranění, vztahu a stresu můžeme reagovat odlišně. Výsledek proto nepředstavuje neměnnou osobnostní charakteristiku.

    Zdroj: Dotazník „Zacházení s hněvem“. Elektronické zpracování a rozšířená interpretace typů Ježek a Nosorožec.

    Jak zacházím se svými hranicemi? Rozvinout test ▾

    Jak se rozhodujete, když někdo překročí vaši hranici?

    Čeká vás 25 modelových situací z práce, rodiny, partnerství a přátelství. U každé vyberte tu z pěti reakcí, která se nejvíce podobá vaší spontánní odpovědi, nikoli tu, kterou pokládáte za ideální.

    Dotazník rozlišuje pět tendencí: ustupuji, přizpůsobuji se kvůli přijetí, vymezuji se přímo, prosazuji se silou a hledám vzájemný respekt.

    Žádný styl není trvalá nálepka. Ve skutečném životě záleží na situaci, vztahu i bezpečí. Jde o autorský orientační sebereflexní nástroj, nikoli o standardizovaný psychologický test nebo hodnocení, zda jsou vaše hranice „správné“.

    Autorský orientační dotazník · Odpovědi se nikam neodesílají · Tisk obsahuje pouze výsledky tohoto dotazníku.

    Jak naslouchám druhým? Rozvinout test ▾

    Poznejte své tendence v naslouchání

    Čeká vás 25 modelových situací. U každé vyberete jednu z pěti reakcí – tu, která se nejvíce podobá tomu, co byste spontánně řekli.

    Nevybírejte tu „nejhezčí“ nebo teoreticky správnou.

    Výsledky ukážou, ke kterým způsobům reagování tíhnete: radím, hodnotím, uklidňuji, pátrám po informacích nebo empaticky naslouchám.

    Nejde o test správných odpovědí. Každý způsob může být v určité situaci užitečný, ale má i rizika. Dotazník je autorský sebereflexní nástroj, nikoliv standardizovaná psychodiagnostika.

    Autorský orientační dotazník. Výsledek popisuje volby v modelových situacích, nikoli osobnostní diagnózu nebo kvalitu vztahů. Odpovědi se nikam neodesílají.

    Co dělám, když jsem pod tlakem? Rozvinout test ▾

    Poznejte své reakce na stres

    Každý člověk někdy zažívá situace, ve kterých cítí napětí, nejistotu, ohrožení nebo ztrátu kontroly. Naše reakce mohou být velmi rozdílné.

    Čeká vás 25 modelových situací. U každé vyberte jednu z pěti reakcí, která se nejvíce podobá tomu, jak byste pravděpodobně reagovali spontánně.

    Nevybírejte nejvhodnější nebo společensky žádoucí odpověď. Zaměřte se na to, co se u vás skutečně objevuje.

    Test je autorskou pomůckou k sebereflexi, nikoli standardizovanou psychodiagnostikou nebo vyšetřením reakcí nervového systému. Žádná z uvedených tendencí sama o sobě nevypovídá o traumatu či psychické poruše.

    Co byste pravděpodobně udělali nebo řekli?

    Můj profil reakcí pod tlakem

    Jak rozumět procentům?

    Procenta vyjadřují podíl jednotlivých reakcí z 25 modelových situací. Jejich součet je 100 %. Nejde o měření intenzity stresu ani o diagnózu. Podobné skóre více tendencí znamená, že jste tyto reakce volili přibližně stejně často.

    Výhody a rizika jednotlivých reakcí

    Můj první krok ke zklidnění

    Co mohu vyzkoušet příště?

    Autorský orientační dotazník pro sebereflexi. Odpovědi se nikam neodesílají. Tisk obsahuje pouze výsledky tohoto dotazníku.

    Oběť nebo Tvůrce Rozvinout test ▾ Sbalit dotazník ▴

    Oběť nebo Tvůrce?

    Ne vždy si můžeme vybrat, co nás v životě potká. Můžeme se však učit rozpoznávat své automatické reakce a hledat prostor pro svobodnější odpověď.

    Čeká vás 30 modelových situací, v každé šest možných reakcí. Vyberte tu, která je nejbližší vašemu skutečnému spontánnímu chování, nikoli ideálu.

    Test je orientační sebereflexní pomůcka, nikoli standardizovaná psychologická diagnostika.

    Co byste nejspíše udělali nebo si pomysleli?

    Oběť nebo Tvůrce

    Můj profil vztahových reakcí

    Reaktivní postoje

    Tvořivé postoje

    Jak číst procenta: Každá odpověď se započítá do jedné ze šesti rolí. Procenta jsou podílem z 30 situací a dohromady tvoří 100 %. Nejsou měřítkem kvality člověka, jeho skutečné míry odpovědnosti ani osobnostní diagnózou.

    Všech šest rolí: přínosy a rizika

    Jak se mohu posunout?

    Interaktivní průvodce změnou role ▾

    Vyberte reaktivní roli, kterou chcete prozkoumat. Zobrazí se její tvořivý protipól a konkrétní formulace pro praxi.

    Autorský sebereflexní dotazník inspirovaný Karpmanovým dramatickým trojúhelníkem a tvořivou reinterpretací rolí. Názvy Tvůrce, Průvodce a Inspirátor představují zde použitou adaptaci. Odpovědi se nikam neodesílají.

    Poznejte svůj rozhodovací styl Rozvinout test ▾ Sbalit ▴

    Jak obvykle docházíte k rozhodnutí?

    Každý člověk se rozhoduje trochu jinak. Někdo potřebuje fakta, jiný důvěřuje intuici, další hledá dialog, vnitřní soulad nebo dává přednost rychlému vyzkoušení.

    Čeká vás 25 modelových situací. U každé vyberte jednu z pěti odpovědí, která se nejvíce podobá tomu, jak skutečně přemýšlíte a jednáte.

    Nevybírejte nejlepší nebo společensky nejvhodnější variantu. Zajímají nás vaše přirozené preference.

    Pět rozhodovacích stylů:
    • Analytik – opírám se o fakta a argumenty.
    • Intuitivní – důvěřuji zkušenosti a vnitřnímu pocitu.
    • Konzultující – hledám různé pohledy a dialog.
    • Hodnotově orientovaný – rozhoduji se podle hodnot a smyslu.
    • Akční – raději vyzkouším řešení a upravuji jej za pochodu.

    Jde o autorský orientační sebereflexní dotazník, nikoli o standardizovaný psychologický test. Výsledek ukazuje preference v modelových situacích, ne schopnost správně se rozhodovat.

    Jak byste pravděpodobně postupovali?

    Můj rozhodovací profil

    Jak rozumět výsledkům?

    Procenta vyjadřují podíl odpovědí z 25 modelových situací. Jejich součet je 100 %. Nejde o známku, míru schopností ani diagnostickou kategorii. Je běžné, že člověk využívá několik stylů současně nebo je střídá podle situace.

    Přínosy a rizika rozhodovacích stylů

    Můj první rozvojový krok

    Jak se rozhodnout, když váhám? ▾

    Vyberte styl, který chcete prozkoumat. U každého najdete tři otázky, které vám mohou pomoci doplnit jeho možné slabé stránky.

      Autorský sebereflexní dotazník. Odpovědi se nikam neodesílají. Do tiskového výstupu se zahrnují pouze výsledky tohoto testu.

      Ostatní testy 

      Čtyři tváře ženské duše Rozvinout test ▾ Sbalit test ▴

      Jak žiji, po čem toužím a co si vybírám?

      Čtyři ženské archetypální orientace, inspirované Toni Wolffovou: Matka – Pečovatelka, Hetéra – Žena vztahu, Amazonka – Žena poslání a Médium – Žena kontemplace.

      Čeká vás 40 krátkých otázek ve čtyřech částech: 12 o skutečném jednání, 12 o touze srdce, 12 voleb mezi dvěma dobrými možnostmi a 4 svobodné volby ze čtyř možností.

      Odpovídejte podle své skutečnosti a přitažlivosti, ne podle toho, co by bylo správné či obdivuhodné. U dilemat předpokládejte, že všechny povinnosti jsou zajištěné a možnosti jsou stejně dostupné. Žádný archetyp není lepší.

      Výsledek nabídne jeden souhrnný profil o čtyřech relativních podílech, které dohromady tvoří 100 %, a zároveň ukáže dílčí výsledky a případný nesoulad mezi životem a touhou.

      Autorský nástroj sebereflexe, nikoli standardizovaný psychologický test. Příklady světic jsou inspirativní paralely, ne klasifikace osobností.

      Inspirace: Toni Wolff, čtyři strukturální formy ženské psychiky. Originální sebereflexní výroky a ilustrativní křesťanské paralely. Nejde o diagnostiku ani o oficiální církevní typologii.

      Devět duchovních temperamentů Rozvinout test▾ Sbalit test ▴

      Podle knihy Posvátné stezky – Gary Thomas

      Jak test vyplnit

      Každý člověk může prožívat blízkost k Bohu jiným způsobem. Tento dotazník vám pomůže prozkoumat, které duchovní temperamenty jsou vám nejbližší.

      Postupně se vám zobrazí 54 výroků. U každého klikněte na jeden z pěti bodů vodorovné škály podle toho, nakolik s výrokem souhlasíte a nakolik odpovídá vaší skutečnosti.

      Stupnice odpovědí:

      0 % – Vůbec nesouhlasím
      25 % – Spíše se mě to netýká
      50 % – Částečně souhlasím
      75 % – Z větší části souhlasím
      100 % – Úplně souhlasím

      Pro výpočet výsledků se odpovědím přiřazují hodnoty 1–5 podle původního testu.

      Odpovídejte podle svého skutečného prožívání, ne podle toho, jak byste si přáli svou víru prožívat. Všechny výroky je potřeba zodpovědět. Po dokončení získáte pořadí devíti temperamentů a jejich stručný popis.

      Výsledky jsou orientační pomůckou k osobní reflexi, nikoli diagnózou nebo hodnocením kvality víry.

      K předchozím výrokům se můžete vrátit a odpovědi změnit. Odpovědi se nikam neodesílají.

      Výsledky – vaše duchovní temperamenty

      Každý temperament tvoří šest výroků, každý hodnocený 1–5 body. Celkem lze u každého získat 6–30 bodů. Vyšší skóre ukazuje větší soulad s daným temperamentem.

      Pořadí všech devíti temperamentů

      Charakteristiky a možná slabá místa

      Podle původního materiálu u většiny lidí převažuje jeden až tři temperamenty. Ostatní mohou být neutrální nebo nám méně vyhovovat. Skóre nevyjadřuje kvalitu víry.

      Zdroj: Devět duchovních temperamentů, pracovní materiál podle knihy Garyho Thomase Posvátné stezky. České znění upraveno pro elektronický test.